Skip to main content

Bovenbouw Leerkracht – Speciaal Basis Onderwijs (1,0 fte)

Ridderkerk (Zuid-Holland)
Primair onderwijs
HBO
40 uur p/w
#1486

Vacature: Bovenbouw Leerkracht - Speciaal Basis Onderwijs (1,0 fte)

Wie zoeken wij?

Wij zijn op zoek naar een gemotiveerde en ervaren bovenbouw leerkracht die in staat is om uitdagend en boeiend onderwijs te geven aan leerlingen in het speciaal basisonderwijs. Je hebt een sterk inzicht in de behoeften van deze bijzondere groep leerlingen en bent in staat om hen de juiste ondersteuning en begeleiding te bieden.

Wat ga jij doen?

Als bovenbouw leerkracht in het SBO werk je met kleinere klassen, met leerlingen die extra aandacht en ondersteuning nodig hebben. Je levert maatwerk, en bent in staat om een veilige en stimulerende leeromgeving te creëren waarin alle leerlingen zich optimaal kunnen ontwikkelen.

Waar ga jij werken?

Je komt te werken bij een innovatieve onderwijsinstelling in Ridderkerk, die gespecialiseerd is in het bieden van een geïntegreerde aanpak van kinderopvang en onderwijs. Zij staan bekend om hun naadloze overgang tussen kinderopvang en onderwijs, en onze sterke focus op de ontwikkeling van het kind.

Dit verwacht de organisatie van jou:

  • Beschikbaarheid voor 1,0 fte.
  • Een relevante onderwijskwalificatie, bij voorkeur aangevuld met ervaring in het speciaal onderwijs.
  • Het vermogen om goed samen te werken en te communiceren met leerlingen, ouders en collega's.
  • Respect voor de christelijke waarden van de organisatie en de bereidheid deze over te brengen op leerlingen en collega's.

Dit mag jij van de organisatie verwachten:

  • De mogelijkheid om deel uit te maken van een toonaangevende organisatie in het christelijk onderwijs en kinderopvang.
  • Een contract voor een volledig schooljaar.
  • Salaris conform CAO Primair Onderwijs.
  • Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.

Ben jij de toegewijde en ervaren bovenbouw leerkracht die wij zoeken? Solliciteer dan nu!

Interesse in deze vacature?

Solliciteer direct!

Deel deze vacature

Mina Kouairy

Senior recruiter

+31 (0)6 1528 7992
+31 (0)6 1528 7992
info@vigile.nl

Hoe werkt het?

Sollicitatie indienen

Dien uw sollicitatie in via ons sollicitatieformulier of stuur uw cv en motivatiebrief naar ons op sollicitatie@vigile.nl.

(Telefonisch) intakegesprek mt Vigile

Wij zullen contact met u opnemen voor een (telefonisch) intakegesprek. Tijdens dit gesprek bespreken we uw ervaring, vaardigheden en carrièredoelen.

Voorstel aan opdrachtgever

Als we een geschikte match zien tussen uw profiel en een openstaande functie, zullen we u voorstellen aan de opdrachtgever (school of schoolbestuur).

Intakegesprek met opdrachtgever

Bij interesse vanuit de opdrachtgever vindt er een intakegesprek plaats met de opdrachtgever (school of schoolbestuur).

Dag(deel) meelopen

U zult een dag(deel) mee lopen bij de opdrachtgever, zodat u de werkomgeving kunt ervaren en beoordelen of deze aan uw verwachtingen voldoet.

Starten

Na het doorlopen van de voorgaande stappen en het maken van een beslissing, kunt u beginnen in uw nieuwe functie.

Duidelijke communicatie

Persoonlijk contact

Snel geregeld

Solliciteer direct!

"*" geeft vereiste velden aan

Hidden
Hidden
Toegestane bestandstypen: pdf, doc, docx, Max. bestandsgrootte: 4 MB.
Toegestane bestandstypen: pdf, doc, docx, Max. bestandsgrootte: 4 MB.

Veelgestelde vragen

Hoe word ik op de hoogte gehouden van mijn sollicitatie?

We houden je per mail of telefonisch op de hoogte van jouw sollicitatie. Dit hangt vanaf wat wij hebben afgesproken tijdens het intakegesprek.

Wat heb ik nodig om te kunnen starten bij een baan?

Om te kunnen starten bij een school hebben de volgende gegevens nodig:

  • NAW-gegevens;
  • BSN-nummer
  • eventueel kopie diplomas en getuigschriften;
  • geldig legitimatiebewijs (identiteitskaart of paspoort);
  • bankrekeningnummer.

Hoeveel fasen zijn er?

In de CAO voor Uitzendkrachten bestaan drie fasen. Fase A duurt 52 gewerkte weken en fase B maximaal drie jaar. Er mogen zes tijdelijke contracten in deze periode worden gegeven. Was je voor 2022 al als uitzendkracht aan het werk, dan geldt voor jou nog de oude telling van 78 weken in fase A of 6 contracten in 4 jaar B. Per 2 januari 2023 geldt voor iedereen de nieuwe telling, ook als je de 78 weken in fase A of de 4 jaar in fase B dan nog niet helemaal zijn volgemaakt. Een contract in fase C is een contract voor onbepaalde tijd.

Wanneer wordt mijn salaris betaald?

Vigile heeft een wekelijkse en vier wekelijkse betaling. Heb jij een wekelijkse betaling? Dan verwerken wij op dinsdag je gewerkte uren van de afgelopen week. Het salaris wordt op donderdag op jouw rekening gestort. Heb jij een vier wekelijkse verloning? Dan wordt jouw salaris iedere vier weken op de donderdag uitbetaald.

Wat moet ik doen als ik ziek ben?

Indien je ziek bent is het van belang dat je zo snel mogelijk de opdrachtgever en Vigile daarvan telefonisch op de hoogte stelt.

Moet ik mij ook betermelden?

Als je beter bent meld je dit wederom zo vroeg mogelijk aan Vigile.

Op zoek naar een nieuwe uitdaging? Neem contact op!

Vigile helpt jou met de zoektocht naar een nieuwe baan in het onderwijs, op een snelle, duidelijke en persoonlijke manier.

Chat openen
Hallo 👋 Interesse in een nieuwe uitdaging in het onderwijs? Neem gerust contact op! Gr. Mina van Vigile