Skip to main content

Docent Lichamelijke Opvoeding (Tijdelijke Vervanging)

Waddinxveen (Zuid-Holland)
Voortgezet onderwijs
HBO
16 - 24 uur p/w
#1601

Vacature: Docent Lichamelijke Opvoeding (Tijdelijke Vervanging)

Wie zoeken wij?

Voor een openbare scholengemeenschap met vestigingen in Waddinxveen en Boskoop zijn wij per direct op zoek naar een enthousiaste docent lichamelijke opvoeding voor een tijdelijke vervanging.
Het dienstverband is wisselend: Op dit moment is 0,6 fte vacant tot medio maart 2024 en 0,4 fte t/m juli 2024.

Wat ga jij doen?

Als docent lichamelijke opvoeding ben je verantwoordelijk voor het voorbereiden en verzorgen van lessen LO. Jouw taak omvat het enthousiast overdragen van relevante kennis en kunde naar de leerlingen, waarbij je een uitdagende leeromgeving creëert. Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van onderwijsplannen.

Waar ga jij werken?

Bij een jonge, dynamische school waar het leerlingenaantal naar verwachting de komende jaren zal stijgen. Een reguliere vacature met uitzicht op vast dienstverband behoort tot de mogelijkheden. Ook nodigen we studenten in de afrondende fase van hun opleiding van harte uit om te solliciteren.

Dit verwachten wij van jou:

  • In het bezit van/studerende voor een 1e en/of 2e graads bevoegdheid.
  • Onderwijskundig sterk en in staat om jouw kennis enthousiast over te dragen.
  • Samenwerking met (vak)collega’s en goede relaties met ouders en belanghebbenden.
  • Vertalen van kerndoelen en exameneisen naar de onderwijspraktijk.

Dit mag jij van ons verwachten:

  • Een professionele organisatie met ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden.
  • Goede arbeidsvoorwaarden, inclusief schoolvakanties vrij en eindejaarsuitkering.
  • Toegang tot onze HuisAcademie voor trainingen en aandacht voor mentale veerkracht.
  • Inschaling afhankelijk van bevoegdheid en ervaring conform CAO VO.

Ben jij de Docent Lichamelijke Opvoeding die wij zoeken? Solliciteer dan nu!

Interesse in deze vacature?

Solliciteer direct!

Deel deze vacature

Mina Kouairy

Senior recruiter

+31 (0)6 1528 7992
+31 (0)6 1528 7992
info@vigile.nl

Hoe werkt het?

Sollicitatie indienen

Dien uw sollicitatie in via ons sollicitatieformulier of stuur uw cv en motivatiebrief naar ons op sollicitatie@vigile.nl.

(Telefonisch) intakegesprek mt Vigile

Wij zullen contact met u opnemen voor een (telefonisch) intakegesprek. Tijdens dit gesprek bespreken we uw ervaring, vaardigheden en carrièredoelen.

Voorstel aan opdrachtgever

Als we een geschikte match zien tussen uw profiel en een openstaande functie, zullen we u voorstellen aan de opdrachtgever (school of schoolbestuur).

Intakegesprek met opdrachtgever

Bij interesse vanuit de opdrachtgever vindt er een intakegesprek plaats met de opdrachtgever (school of schoolbestuur).

Dag(deel) meelopen

U zult een dag(deel) mee lopen bij de opdrachtgever, zodat u de werkomgeving kunt ervaren en beoordelen of deze aan uw verwachtingen voldoet.

Starten

Na het doorlopen van de voorgaande stappen en het maken van een beslissing, kunt u beginnen in uw nieuwe functie.

Duidelijke communicatie

Persoonlijk contact

Snel geregeld

Solliciteer direct!

"*" geeft vereiste velden aan

Hidden
Hidden
Toegestane bestandstypen: pdf, doc, docx, Max. bestandsgrootte: 4 MB.
Toegestane bestandstypen: pdf, doc, docx, Max. bestandsgrootte: 4 MB.

Veelgestelde vragen

Hoe word ik op de hoogte gehouden van mijn sollicitatie?

We houden je per mail of telefonisch op de hoogte van jouw sollicitatie. Dit hangt vanaf wat wij hebben afgesproken tijdens het intakegesprek.

Wat heb ik nodig om te kunnen starten bij een baan?

Om te kunnen starten bij een school hebben de volgende gegevens nodig:

  • NAW-gegevens;
  • BSN-nummer
  • eventueel kopie diplomas en getuigschriften;
  • geldig legitimatiebewijs (identiteitskaart of paspoort);
  • bankrekeningnummer.

Hoeveel fasen zijn er?

In de CAO voor Uitzendkrachten bestaan drie fasen. Fase A duurt 52 gewerkte weken en fase B maximaal drie jaar. Er mogen zes tijdelijke contracten in deze periode worden gegeven. Was je voor 2022 al als uitzendkracht aan het werk, dan geldt voor jou nog de oude telling van 78 weken in fase A of 6 contracten in 4 jaar B. Per 2 januari 2023 geldt voor iedereen de nieuwe telling, ook als je de 78 weken in fase A of de 4 jaar in fase B dan nog niet helemaal zijn volgemaakt. Een contract in fase C is een contract voor onbepaalde tijd.

Wanneer wordt mijn salaris betaald?

Vigile heeft een wekelijkse en vier wekelijkse betaling. Heb jij een wekelijkse betaling? Dan verwerken wij op dinsdag je gewerkte uren van de afgelopen week. Het salaris wordt op donderdag op jouw rekening gestort. Heb jij een vier wekelijkse verloning? Dan wordt jouw salaris iedere vier weken op de donderdag uitbetaald.

Wat moet ik doen als ik ziek ben?

Indien je ziek bent is het van belang dat je zo snel mogelijk de opdrachtgever en Vigile daarvan telefonisch op de hoogte stelt.

Moet ik mij ook betermelden?

Als je beter bent meld je dit wederom zo vroeg mogelijk aan Vigile.

Op zoek naar een nieuwe uitdaging? Neem contact op!

Vigile helpt jou met de zoektocht naar een nieuwe baan in het onderwijs, op een snelle, duidelijke en persoonlijke manier.

Chat openen
Hallo 👋 Interesse in een nieuwe uitdaging in het onderwijs, de zorg of bij de overheid? Neem gerust contact op! Gr. Mina van Vigile