Vacature: Docent Nederlands (0,6 FTE)
Wie zoeken wij?
Wij zijn per direct op zoek naar een enthousiaste Docent Nederlands met affiniteit voor mentorbegeleiding om het team te versterken op een school in Den Haag. De school hecht waarde aan een stimulerende leeromgeving en betrokkenheid van ouders en medewerkers. Ze zijn op zoek naar een docent die pedagogisch sterk is en goed past bij de kernwaarden en onderwijsvisie.
Wat ga jij doen?
Als Docent Nederlands geef je inspirerende en interactieve lessen aan zowel onder- als bovenbouw leerlingen. Je hebt een passie voor de Nederlandse taal en weet dit op een boeiende manier over te brengen aan een diverse groep leerlingen. Met 22 lesuren van 50 minuten per week en 1 uur mentorraad speel je een cruciale rol in het bevorderen van taalbegrip en communicatieve vaardigheden.
Waar ga jij werken?
De school staat bekend om haar focus op betekenisvol leren met aandacht voor elkaar. Als school voor vmbo-basis, -kader en mavo streven ze ernaar om leerlingen te begeleiden in het ontdekken van hun talenten en interesses. Ze creëren een uitdagende leeromgeving, onder andere in vakgebieden zoals Economie en Ondernemen, Horeca, Bakkerij en Recreatie, en Techniek.
Dit verwachten we van jou:
- Bevoegdheid om Nederlands te doceren op tweedegraads niveau.
- Pedagogische vaardigheden en de capaciteit om een positieve en ondersteunende leeromgeving te creëren.
- Samenwerkingsbereidheid en een actieve bijdrage aan de schoolgemeenschap.
- Respect voor en affiniteit met de kernwaarden van de school.
Dit bieden wij:
- Een uitdagende positie binnen een schoolgemeenschap die waarde hecht aan persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Een competitief salaris op basis van je ervaring en kwalificaties.
- Kansen voor verdere professionele ontwikkeling en scholing.
- Aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden die bijdragen aan welzijn en betrokkenheid.
Ben jij de Docent Nederlands die wij zoeken? Solliciteer dan nu!
Hoe werkt het?
Sollicitatie indienen
Dien uw sollicitatie in via ons sollicitatieformulier of stuur uw cv en motivatiebrief naar ons op sollicitatie@vigile.nl.
(Telefonisch) intakegesprek mt Vigile
Wij zullen contact met u opnemen voor een (telefonisch) intakegesprek. Tijdens dit gesprek bespreken we uw ervaring, vaardigheden en carrièredoelen.
Voorstel aan opdrachtgever
Als we een geschikte match zien tussen uw profiel en een openstaande functie, zullen we u voorstellen aan de opdrachtgever (school of schoolbestuur).
Intakegesprek met opdrachtgever
Bij interesse vanuit de opdrachtgever vindt er een intakegesprek plaats met de opdrachtgever (school of schoolbestuur).
Dag(deel) meelopen
U zult een dag(deel) mee lopen bij de opdrachtgever, zodat u de werkomgeving kunt ervaren en beoordelen of deze aan uw verwachtingen voldoet.
Starten
Na het doorlopen van de voorgaande stappen en het maken van een beslissing, kunt u beginnen in uw nieuwe functie.
Duidelijke communicatie
Persoonlijk contact
Snel geregeld
Solliciteer direct!
"*" geeft vereiste velden aan
Veelgestelde vragen
Hoe word ik op de hoogte gehouden van mijn sollicitatie?
We houden je per mail of telefonisch op de hoogte van jouw sollicitatie. Dit hangt vanaf wat wij hebben afgesproken tijdens het intakegesprek.
Wat heb ik nodig om te kunnen starten bij een baan?
Om te kunnen starten bij een school hebben de volgende gegevens nodig:
- NAW-gegevens;
- BSN-nummer
- eventueel kopie diplomas en getuigschriften;
- geldig legitimatiebewijs (identiteitskaart of paspoort);
- bankrekeningnummer.
Hoeveel fasen zijn er?
In de CAO voor Uitzendkrachten bestaan drie fasen. Fase A duurt 52 gewerkte weken en fase B maximaal drie jaar. Er mogen zes tijdelijke contracten in deze periode worden gegeven. Was je voor 2022 al als uitzendkracht aan het werk, dan geldt voor jou nog de oude telling van 78 weken in fase A of 6 contracten in 4 jaar B. Per 2 januari 2023 geldt voor iedereen de nieuwe telling, ook als je de 78 weken in fase A of de 4 jaar in fase B dan nog niet helemaal zijn volgemaakt. Een contract in fase C is een contract voor onbepaalde tijd.
Wanneer wordt mijn salaris betaald?
Vigile heeft een wekelijkse en vier wekelijkse betaling. Heb jij een wekelijkse betaling? Dan verwerken wij op dinsdag je gewerkte uren van de afgelopen week. Het salaris wordt op donderdag op jouw rekening gestort. Heb jij een vier wekelijkse verloning? Dan wordt jouw salaris iedere vier weken op de donderdag uitbetaald.
Wat moet ik doen als ik ziek ben?
Indien je ziek bent is het van belang dat je zo snel mogelijk de opdrachtgever en Vigile daarvan telefonisch op de hoogte stelt.
Moet ik mij ook betermelden?
Als je beter bent meld je dit wederom zo vroeg mogelijk aan Vigile.
Op zoek naar een nieuwe uitdaging? Neem contact op!
Vigile helpt jou met de zoektocht naar een nieuwe baan in het onderwijs, op een snelle, duidelijke en persoonlijke manier.
