Skip to main content

Groepsleerkracht (0,4-0,6 fte)

Zoetermeer (Zuid-Holland)
Primair onderwijs
HBO
16 - 24 uur p/w
#1602

Vacature: Groepsleerkracht (0,4-0,6 fte)

Wie zoeken wij?

Voor een groeiende school in Zoetermeer zijn wij per direct op zoek naar een toegewijde groepsleerkracht. Als groepsleerkracht speel je een cruciale rol in het bieden van een brede oriëntatie op de wereld en in het begeleiden van de eigen identiteitsontwikkeling van kinderen.

Wat ga jij doen?

In deze rol draag je bij aan het verder uitbouwen van de stichting, waarbij de focus ligt op het bieden van kwalitatief goed onderwijs aan de leerlingen. Je hebt een brede visie op onderwijs en weet deze vorm te geven in je lessen. Je enthousiasme is aanstekelijk, en je draagt dit actief uit. De verantwoordelijkheid voor de ontwikkeling van honderden leerlingen zie je als een uitdaging en is de reden waarom jij voor de school zou willen werken.

Waar ga jij werken?

De organisatie kenmerkt zich door een open cultuur met veel aandacht voor de kwaliteit van het onderwijs, geïnspireerd door Islamitische waarden. Binnen de stichting heerst een dynamische omgeving waarin je geen moment stil zult zitten.

Dit verwachten wij van jou:

  • Bevoegdheid om les te geven in het basisonderwijs.
  • Een heldere visie op kwalitatief goed onderwijs, toegepast in je lessen.
  • Bereidheid om mee te bouwen aan de ontwikkeling van de school en stichting.
  • Het vermogen om de verantwoordelijkheid voor de ontwikkeling van honderden leerlingen op je te nemen.

Dit mag jij van ons verwachten:

  • Een dynamische werkomgeving binnen een groeiende school en stichting.
  • Kansen om actief bij te dragen aan het uitbouwen van de scholen.
  • Arbeidsvoorwaarden conform de CAO Primair Onderwijs.
  • Een parttime vacature (0,4-0,6 fte) met uitzicht op een vast dienstverband.

Ben jij de groepsleerkracht die wij zoeken? Solliciteer dan nu!

Interesse in deze vacature?

Solliciteer direct!

Deel deze vacature

Mina Kouairy

Senior recruiter

+31 (0)6 1528 7992
+31 (0)6 1528 7992
info@vigile.nl

Hoe werkt het?

Sollicitatie indienen

Dien uw sollicitatie in via ons sollicitatieformulier of stuur uw cv en motivatiebrief naar ons op sollicitatie@vigile.nl.

(Telefonisch) intakegesprek mt Vigile

Wij zullen contact met u opnemen voor een (telefonisch) intakegesprek. Tijdens dit gesprek bespreken we uw ervaring, vaardigheden en carrièredoelen.

Voorstel aan opdrachtgever

Als we een geschikte match zien tussen uw profiel en een openstaande functie, zullen we u voorstellen aan de opdrachtgever (school of schoolbestuur).

Intakegesprek met opdrachtgever

Bij interesse vanuit de opdrachtgever vindt er een intakegesprek plaats met de opdrachtgever (school of schoolbestuur).

Dag(deel) meelopen

U zult een dag(deel) mee lopen bij de opdrachtgever, zodat u de werkomgeving kunt ervaren en beoordelen of deze aan uw verwachtingen voldoet.

Starten

Na het doorlopen van de voorgaande stappen en het maken van een beslissing, kunt u beginnen in uw nieuwe functie.

Duidelijke communicatie

Persoonlijk contact

Snel geregeld

Solliciteer direct!

"*" geeft vereiste velden aan

Hidden
Hidden
Toegestane bestandstypen: pdf, doc, docx, Max. bestandsgrootte: 4 MB.
Toegestane bestandstypen: pdf, doc, docx, Max. bestandsgrootte: 4 MB.

Veelgestelde vragen

Hoe word ik op de hoogte gehouden van mijn sollicitatie?

We houden je per mail of telefonisch op de hoogte van jouw sollicitatie. Dit hangt vanaf wat wij hebben afgesproken tijdens het intakegesprek.

Wat heb ik nodig om te kunnen starten bij een baan?

Om te kunnen starten bij een school hebben de volgende gegevens nodig:

  • NAW-gegevens;
  • BSN-nummer
  • eventueel kopie diplomas en getuigschriften;
  • geldig legitimatiebewijs (identiteitskaart of paspoort);
  • bankrekeningnummer.

Hoeveel fasen zijn er?

In de CAO voor Uitzendkrachten bestaan drie fasen. Fase A duurt 52 gewerkte weken en fase B maximaal drie jaar. Er mogen zes tijdelijke contracten in deze periode worden gegeven. Was je voor 2022 al als uitzendkracht aan het werk, dan geldt voor jou nog de oude telling van 78 weken in fase A of 6 contracten in 4 jaar B. Per 2 januari 2023 geldt voor iedereen de nieuwe telling, ook als je de 78 weken in fase A of de 4 jaar in fase B dan nog niet helemaal zijn volgemaakt. Een contract in fase C is een contract voor onbepaalde tijd.

Wanneer wordt mijn salaris betaald?

Vigile heeft een wekelijkse en vier wekelijkse betaling. Heb jij een wekelijkse betaling? Dan verwerken wij op dinsdag je gewerkte uren van de afgelopen week. Het salaris wordt op donderdag op jouw rekening gestort. Heb jij een vier wekelijkse verloning? Dan wordt jouw salaris iedere vier weken op de donderdag uitbetaald.

Wat moet ik doen als ik ziek ben?

Indien je ziek bent is het van belang dat je zo snel mogelijk de opdrachtgever en Vigile daarvan telefonisch op de hoogte stelt.

Moet ik mij ook betermelden?

Als je beter bent meld je dit wederom zo vroeg mogelijk aan Vigile.

Op zoek naar een nieuwe uitdaging? Neem contact op!

Vigile helpt jou met de zoektocht naar een nieuwe baan in het onderwijs, op een snelle, duidelijke en persoonlijke manier.

Chat openen
Hallo 👋 Interesse in een nieuwe uitdaging in het onderwijs? Neem gerust contact op! Gr. Mina van Vigile