Skip to main content

Leerkracht Groep 1/2 of 3 – Reformatorische SBO-school

Urk (Flevoland)
Primair onderwijs
HBO
40 uur p/w
#944

Vacature: Leerkracht Groep 1/2 of 3 – Reformatorische SBO-school

Wie zoeken wij:

Een Speciaal basisschool (SBO-school) in Urk is op zoek naar een enthousiaste en gedreven Leerkracht voor groep 1/2 of 3 die het team fulltime kan versterken. Ben je gepassioneerd over onderwijs, in het bijzonder over het lesgeven aan jonge kinderen? Dan willen ze graag met jou in gesprek!

Wat ga jij doen:

Als Leerkracht begeleid je kinderen in groep 1/2 of 3 in hun leerproces, draag je bij aan hun ontwikkeling en zorg je voor een veilige en stimulerende leeromgeving. Je bent in staat om effectief te reageren op de unieke behoeften van leerlingen en je kunt de lesstof aanpassen aan hun leerstijl.

Waar ga jij werken:

Deze school, gelegen in Urk, biedt passend onderwijs aan kinderen die extra ondersteuning nodig hebben. We bieden ondersteuning bij leer-, gedrags- en opvoedingsproblemen, evenals bij aandoeningen zoals ADHD, PDD-NOS, dyslexie, dyscalculie en autisme.

Dit verwachten wij van jou:

  • Aantoonbare ervaring en passie voor het lesgeven aan jonge kinderen.
  • Het vermogen om de individuele behoeften van leerlingen te herkennen en daar effectief op te reageren.
  • De capaciteit om een stimulerende leeromgeving te creëren en te onderhouden.
  • Geduld, inlevingsvermogen en sterke interpersoonlijke vaardigheden.

Dit mag jij van ons verwachten:

  • De mogelijkheid om invloed uit te oefenen op de leerervaring van jonge kinderen.
  • Een ondersteunende en dynamische werkomgeving binnen een team van betrokken professionals.
  • Salaris en voorwaarden conform de CAO Primair Onderwijs.
  • Een prachtige werkomgeving in Urk.

Ben jij de Leerkracht voor Groep 1/2 of 3 die we zoeken? Solliciteer dan nu!

Interesse in deze vacature?

Solliciteer direct!

Deel deze vacature

Mina Kouairy

Senior recruiter

+31 (0)6 1528 7992
+31 (0)6 1528 7992
info@vigile.nl

Hoe werkt het?

Sollicitatie indienen

Dien uw sollicitatie in via ons sollicitatieformulier of stuur uw cv en motivatiebrief naar ons op sollicitatie@vigile.nl.

(Telefonisch) intakegesprek mt Vigile

Wij zullen contact met u opnemen voor een (telefonisch) intakegesprek. Tijdens dit gesprek bespreken we uw ervaring, vaardigheden en carrièredoelen.

Voorstel aan opdrachtgever

Als we een geschikte match zien tussen uw profiel en een openstaande functie, zullen we u voorstellen aan de opdrachtgever (school of schoolbestuur).

Intakegesprek met opdrachtgever

Bij interesse vanuit de opdrachtgever vindt er een intakegesprek plaats met de opdrachtgever (school of schoolbestuur).

Dag(deel) meelopen

U zult een dag(deel) mee lopen bij de opdrachtgever, zodat u de werkomgeving kunt ervaren en beoordelen of deze aan uw verwachtingen voldoet.

Starten

Na het doorlopen van de voorgaande stappen en het maken van een beslissing, kunt u beginnen in uw nieuwe functie.

Duidelijke communicatie

Persoonlijk contact

Snel geregeld

Solliciteer direct!

"*" geeft vereiste velden aan

Hidden
Hidden
Toegestane bestandstypen: pdf, doc, docx, Max. bestandsgrootte: 4 MB.
Toegestane bestandstypen: pdf, doc, docx, Max. bestandsgrootte: 4 MB.

Veelgestelde vragen

Hoe word ik op de hoogte gehouden van mijn sollicitatie?

We houden je per mail of telefonisch op de hoogte van jouw sollicitatie. Dit hangt vanaf wat wij hebben afgesproken tijdens het intakegesprek.

Wat heb ik nodig om te kunnen starten bij een baan?

Om te kunnen starten bij een school hebben de volgende gegevens nodig:

  • NAW-gegevens;
  • BSN-nummer
  • eventueel kopie diplomas en getuigschriften;
  • geldig legitimatiebewijs (identiteitskaart of paspoort);
  • bankrekeningnummer.

Hoeveel fasen zijn er?

In de CAO voor Uitzendkrachten bestaan drie fasen. Fase A duurt 52 gewerkte weken en fase B maximaal drie jaar. Er mogen zes tijdelijke contracten in deze periode worden gegeven. Was je voor 2022 al als uitzendkracht aan het werk, dan geldt voor jou nog de oude telling van 78 weken in fase A of 6 contracten in 4 jaar B. Per 2 januari 2023 geldt voor iedereen de nieuwe telling, ook als je de 78 weken in fase A of de 4 jaar in fase B dan nog niet helemaal zijn volgemaakt. Een contract in fase C is een contract voor onbepaalde tijd.

Wanneer wordt mijn salaris betaald?

Vigile heeft een wekelijkse en vier wekelijkse betaling. Heb jij een wekelijkse betaling? Dan verwerken wij op dinsdag je gewerkte uren van de afgelopen week. Het salaris wordt op donderdag op jouw rekening gestort. Heb jij een vier wekelijkse verloning? Dan wordt jouw salaris iedere vier weken op de donderdag uitbetaald.

Wat moet ik doen als ik ziek ben?

Indien je ziek bent is het van belang dat je zo snel mogelijk de opdrachtgever en Vigile daarvan telefonisch op de hoogte stelt.

Moet ik mij ook betermelden?

Als je beter bent meld je dit wederom zo vroeg mogelijk aan Vigile.

Op zoek naar een nieuwe uitdaging? Neem contact op!

Vigile helpt jou met de zoektocht naar een nieuwe baan in het onderwijs, op een snelle, duidelijke en persoonlijke manier.

Chat openen
Hallo 👋 Interesse in een nieuwe uitdaging in het onderwijs, de zorg of bij de overheid? Neem gerust contact op! Gr. Mina van Vigile