Blijf op de hoogte van de nieuwste vacatures in het onderwijs, de zorg en de overheid. Schrijf je in voor onze vacature alert.
Vacatures bij de overheid
Werken binnen de overheid is een waardevolle en boeiende carrièrekeuze. De laatste jaren is er veel vraag naar gekwalificeerde overheidsprofessionals. Via Vigile vind je uiteenlopende vacatures binnen de overheid, variërend van beleidsmedewerker tot projectmanager en administratief medewerker. We hebben posities openstaan in diverse overheidsinstellingen op zowel lokaal, regionaal als nationaal niveau.
Vacatures binnen de overheid
De overheid is dringend op zoek naar meer personeel. Werk jij graag aan beleidsvorming, uitvoering van publieke diensten of administratieve ondersteuning en heb jij de juiste kwalificaties? Bekijk dan snel onze vacatures binnen de overheid. We hebben banen in provincies als Brabant, Zuid-Holland, Noord-Holland, Utrecht en Gelderland. Omdat overheidsprofessionals de kwaliteit van publieke diensten bepalen, is het vinden van een goede match tussen de professional en de overheidsinstelling van groot belang. Vigile helpt in die zoektocht. Met onze flexibele aanpak, persoonlijke begeleiding en oog voor de wensen van zowel de kandidaat als de instelling, zoeken wij naar de juiste match. Kies bijvoorbeeld voor een baan als beleidsmedewerker, projectmanager of administratief medewerker. Welke richting je ook op wilt, Vigile staat voor je klaar. Bekijk snel al onze vacatures binnen de overheid, zowel parttime als fulltime banen.
Uitzenden, detacheren en werving & selectie binnen de overheid
Vigile helpt niet alleen kandidaten verder, maar staat ook opdrachtgevers bij met hun vacatures binnen de overheid. Wij pakken aanvragen en opdrachten zo snel mogelijk op, waarbij we de focus leggen op kwaliteit. Wanneer je als opdrachtgever een nieuwe overheidsprofessional nodig hebt, staan we je bij door middel van uitzenden, detacheren of werving & selectie. Vigile gaat op zoek naar een kandidaat die goed aansluit bij de specifieke behoeften en cultuur van jouw organisatie. Bij uitzenden is er sprake van een korte en tijdelijke vraag naar personeel, op een flexibele manier. Detacheren is gericht op een langere periode, met meer vastigheid als gevolg. Ten slotte kun je kiezen voor werving & selectie: dan komt een kandidaat direct in dienst of biedt de opdrachtgever zelf een contract aan. Hier geldt een eenmalige fee voor het werven en selecteren van de kandidaat. Heb je vragen over onze contractmethodes of vacatures binnen de overheid? Aarzel niet en neem contact op.
